Noise - Daniel Kahneman, Olivier Sibony et Cass R. Sunstein.

لماذا تختلف أحكام أشخاص يفترض أنهم يقيمون الحالة نفسها؟ يستكشف Noise التباين غير المرغوب فيه في القرارات، ويمنح القارئ زاوية مختلفة لفهم الحكم البشري. يجمع دانيال كانيمان وأوليفييه سيبوني وكاس آر. صنستين أمثلة وأفكارا تهم الإدارة والتقييم واتخاذ القرار داخل المؤسسات.

لماذا تقرأ كتاب Noise؟ يساعد الكتاب على ملاحظة مشكلة قد تختفي خلف الحديث المعتاد عن التحيز: عدم اتساق الأحكام بين أشخاص أو مواقف متشابهة. يفتح هذا التمييز أسئلة عملية حول عدالة التقييم وجودته. ما الفرق بين الضجيج والتحيز؟ يميز المؤلفون بين الانحراف المنهجي في اتجاه معين والتشتت غير المرغوب فيه بين الأحكام. يناقشون أمثلة من المؤسسات ويعرضون أفكارا مثل تدقيق الضجيج وتحسين إجراءات اتخاذ القرار. التركيز على العملية يساعد على تقييم النظام، وليس لوم الأفراد وحدهم. لمن يناسب هذا الكتاب؟ يناسب المديرين والمحللين والمهتمين بعلم النفس المعرفي والسلوك التنظيمي. يتيح قراءة مفاهيمية يمكن مناقشتها داخل الفرق عند تصميم المقابلات أو التقييمات أو القرارات المتكررة.